তিয়ানজিন মিনজি ইস্পাত কোং, লিমিটেড ছয়টি মূল মান রয়েছে, যা মিঞ্জির কর্পোরেট সংস্কৃতির ভিত্তি। ছয়টি মূল মান হল:

1. সমস্যা সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য গ্রাহকের অবস্থানে দাঁড়ান, নীতি মেনে চলার ভিত্তিতে, চূড়ান্ত গ্রাহক এবং কোম্পানি সন্তুষ্ট হয়

2. উন্নত সেবা চেতনা আছে, কুঁড়ি মধ্যে নিপ

3. পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করুন - পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করুন এবং উদ্ভাবনী হোন

4. মুখ পরিবর্তন, যুক্তিসঙ্গত চিকিত্সা, সম্পূর্ণ যোগাযোগ, আন্তরিক সহযোগিতা

5. পরিবর্তনের অসুবিধা এবং বাধার সাথে সামঞ্জস্য করার ক্ষমতা এবং সহকর্মীদের ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত ও অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা

6. সক্রিয়ভাবে দলে সংহত করুন, সহকর্মীদের সাহায্য গ্রহণ করতে ইচ্ছুক, কাজটি সম্পূর্ণ করতে দলের সাথে সহযোগিতা করুন

7. সক্রিয়ভাবে ব্যবসায়িক জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করুন; সহকর্মীদের প্রয়োজনীয় সহায়তা অফার করুন; সমস্যা এবং অসুবিধা সমাধানের জন্য দলের শক্তি ব্যবহারে ভাল হন

8. ইতিবাচক এবং আশাবাদী মনোভাবের সাথে প্রতিদিনের কাজের মুখোমুখি হোন, অসুবিধা এবং বাধার সম্মুখীন হলে কখনই হাল ছাড়বেন না, স্ব-অনুপ্রেরণা বজায় রাখুন এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করার চেষ্টা করুন

9. সর্বদা একটি আশাবাদী মনোভাব এবং বিজয়ী মনোভাব নিয়ে সহকর্মী এবং দলকে প্রভাবিত ও অনুপ্রাণিত করুন

10. উচ্চতর লক্ষ্য স্থির করতে থাকুন। আজকের সেরা পারফরম্যান্স আগামীকালের সর্বনিম্ন

11.অনুসরণ করুন কিন্তু কঠোরভাবে ওয়ার্কফ্লোকে মেনে চলুন না, বৃহত্তর কাজের ফলাফল পেতে কম ইনপুট সহ জটিলকে সহজে পরিণত করুন