Tianjin Minjie dur Co., Ltd. mae ganddi chwe gwerth craidd, sef conglfaen diwylliant corfforaethol Minjie. Y chwe gwerth craidd yw:

1.Stand yn sefyllfa'r cwsmer i feddwl am y broblem, ar sail cadw at yr egwyddor, mae'r cwsmer terfynol a'r cwmni yn fodlon

2.Have ymwybyddiaeth gwasanaeth uwch, nip yn y blagur

3.Cofleidio newid — croesawu newid a bod yn arloesol

4.Face newid, triniaeth resymol, cyfathrebu llawn, cydweithrediad diffuant

5. Y gallu i addasu i anawsterau ac anfanteision newid a dylanwadu ac ysgogi cydweithwyr yn gadarnhaol

6.Integreiddio'n weithredol i'r tîm, yn barod i dderbyn cymorth cydweithwyr, cydweithredu â'r tîm i gwblhau'r gwaith

7.Rhannu gwybodaeth a phrofiad busnes yn weithredol; Cynnig cymorth angenrheidiol i gydweithwyr; Bod yn dda am ddefnyddio cryfder tîm i ddatrys problemau ac anawsterau

8. Wynebwch waith dyddiol gydag agwedd gadarnhaol ac optimistaidd, peidiwch byth â rhoi'r gorau iddi wrth ddod ar draws anawsterau ac anfanteision, cadwch hunan-gymhelliant, ac ymdrechu i wella perfformiad

9.Dylanwadu ac ysgogi cydweithwyr a thimau bob amser gydag ysbryd optimistaidd ac ysbryd buddugol

10.Keep gosod nodau uwch. Y perfformiad gorau heddiw yw isafswm yfory

11.Dilyn ond heb gadw'n gaeth at y llif gwaith, trowch gymhleth yn syml, gyda llai o fewnbwn i gael mwy o ganlyniadau gwaith