Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. hat sechs Grundwerte, die den Grundstein der Unternehmenskultur von Minjie bilden. Die sechs Grundwerte sind:

1.Stellen Sie sich in die Position des Kunden und denken Sie über das Problem nach. Auf der Grundlage der Einhaltung des Prinzips sind der Endkunde und das Unternehmen zufrieden

2. Verfügen Sie über ein ausgeprägtes Servicebewusstsein und ersticken Sie es im Keim

3. Veränderungen annehmen – Veränderungen annehmen und innovativ sein

4.Gesichtsveränderung, rationale Behandlung, vollständige Kommunikation, aufrichtige Zusammenarbeit

5. Fähigkeit, sich auf die Schwierigkeiten und Rückschläge von Veränderungen einzustellen und Kollegen positiv zu beeinflussen und zu motivieren

6. Integrieren Sie sich aktiv in das Team, nehmen Sie die Hilfe von Kollegen an und arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um die Arbeit abzuschließen

7. Geschäftswissen und Erfahrungen aktiv weitergeben; Kollegen die notwendige Hilfe anbieten; gut darin sein, Teamstärke zur Lösung von Problemen und Schwierigkeiten zu nutzen

8. Gehen Sie der täglichen Arbeit mit einer positiven und optimistischen Einstellung gegenüber, geben Sie niemals auf, wenn Sie auf Schwierigkeiten und Rückschläge stoßen, bewahren Sie die Eigenmotivation und streben Sie danach, die Leistung zu verbessern

9. Beeinflussen und motivieren Sie Kollegen und Teams immer mit einer optimistischen Einstellung und einem Siegergeist

10. Setzen Sie sich weiterhin höhere Ziele. Die beste Leistung von heute ist das Minimum von morgen

11. Befolgen Sie den Arbeitsablauf, ohne ihn strikt einzuhalten. Verwandeln Sie Komplexes in Einfaches, mit weniger Aufwand, um bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen