Tianjin Minjie acero Co., Ltd. tiene seis valores fundamentales, que son la piedra angular de la cultura corporativa de Minjie. Los seis valores fundamentales son:

1.Póngase en la posición del cliente para pensar en el problema, sobre la base de adherirse al principio, el cliente final y la empresa quedan satisfechos.

2.Tener conciencia de servicio avanzada, cortar de raíz

3.Aceptar el cambio: aceptar el cambio y ser innovador

4.Cambio de rostro, trato racional, comunicación plena, cooperación sincera.

5.Capacidad para adaptarse a las dificultades y reveses del cambio e influir positivamente y motivar a los colegas.

6.Integrarse activamente en el equipo, estar dispuesto a aceptar la ayuda de colegas, cooperar con el equipo para completar el trabajo.

7. Compartir activamente conocimientos y experiencias empresariales; Ofrecer la ayuda necesaria a los colegas; Ser bueno utilizando la fuerza del equipo para resolver problemas y dificultades.

8.Afrontar el trabajo diario con actitud positiva y optimista, nunca darse por vencido ante dificultades y contratiempos, mantener la automotivación y esforzarse por mejorar el desempeño.

9. Influir y motivar siempre a compañeros y equipos con espíritu optimista y espíritu ganador.

10.Siga estableciendo metas más altas. El mejor rendimiento de hoy es el mínimo de mañana.

11. Siga pero no se adhiera rígidamente al flujo de trabajo, convierta lo complejo en simple, con menos participación para obtener mejores resultados de trabajo.