Tianjin Minjie Steel Co.,Ltd. sei balio nagusi ditu, Minjie-ren kultura korporatiboaren oinarria direnak. Oinarrizko sei balioak hauek dira:

1. Bezeroaren posizioan egon arazoari buruz pentsatzeko, printzipioari atxikita, azken bezeroa eta enpresa pozik daude.

2.Have zerbitzuaren kontzientzia aurreratua, moztu

3.Embrace change — onartu aldaketa eta izan berritzailea

4.Aurpegi aldaketa, tratu arrazionala, komunikazio osoa, lankidetza zintzoa

5.Aldaketaren zailtasunetara eta atzerapausoetara egokitzeko eta lankideetan positiboki eragiteko eta motibatzeko gaitasuna

6. Taldean aktiboki integratzea, lankideen laguntza onartzeko prest, taldearekin lankidetzan aritu lana burutzeko

7. Negozioaren ezagutza eta esperientzia aktiboki partekatu; Lankideei beharrezko laguntza eskaini; Talde indarra erabiltzen ondo arazoak eta zailtasunak konpontzeko

8. Aurre egin eguneroko lanari jarrera positibo eta baikor batekin, ez etsi inoiz zailtasunak eta atzerapausoak aurkitzen dituzunean, mantendu auto-motibazioa eta ahalegindu errendimendua hobetzen

9.Beti eragin eta motibatu lankide eta taldeetan izpiritu baikorrarekin eta espiritu irabazlearekin

10. Jarraitu helburu altuagoak ezartzen. Gaurko emanaldirik onena biharko gutxienekoa da

11. Jarraitu, baina ez zurrun atxikitu lan-fluxua, bihurtu konplexua sinple bihurtu, sarrera gutxiagorekin lan emaitza handiagoak lortzeko