Tianjin Minjie steel Co., Ltd. hat alapvető értékkel rendelkezik, amelyek Minjie vállalati kultúrájának sarokkövei. A hat alapérték a következő:

1. Álljon az ügyfél helyzetébe, hogy átgondolja a problémát, az elv betartása alapján a végső vásárló és a vállalat elégedett

2. Fejlett szolgálati tudattal rendelkezzen, szaggassa meg a kezdeteket

3. Fogadd el a változást – fogadd el a változást és légy innovatív

4.Arcváltás, racionális bánásmód, teljes körű kommunikáció, őszinte együttműködés

5. Képes alkalmazkodni a változás nehézségeihez, hátulütőihez, pozitívan befolyásolni és motiválni a kollégákat

6.Aktívan beilleszkedni a csapatba, hajlandó elfogadni a kollégák segítségét, együttműködni a csapattal a munka befejezésében

7. Aktív üzleti ismeretek és tapasztalatok megosztása; Szükséges segítség felajánlása kollégáinak; Jól tudja használni a csapat erejét a problémák és nehézségek megoldásában

8. Pozitív és optimista hozzáállással nézzen szembe a mindennapi munkával, soha ne add fel, ha nehézségekkel és kudarcokkal találkozik, őrizze meg az önmotivációt, és törekedjen a teljesítmény javítására

9. Mindig optimista és győztes lelkülettel befolyásolja és motiválja kollégáit és csapatait

10. Tűzz ki magasabb célokat. A mai legjobb teljesítmény a holnap minimuma

11. Kövesse, de ne ragaszkodjon mereven a munkafolyamathoz, alakítsa át az összetettet egyszerűvé, kevesebb ráfordítással a jobb munkaeredmények elérése érdekében