Tianjin Minjie baja Co, Ltd. memiliki enam nilai inti yang menjadi landasan budaya perusahaan Minjie. Enam nilai inti tersebut adalah:

1.Berdiri pada posisi pelanggan untuk memikirkan masalah, berdasarkan prinsip yang dipatuhi, pelanggan akhir dan perusahaan merasa puas

2.Memiliki kesadaran layanan tingkat lanjut, gigit sejak awal

3. Rangkullah perubahan — rangkullah perubahan dan jadilah inovatif

4. Perubahan wajah, perlakuan rasional, komunikasi penuh, kerja sama yang tulus

5.Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan kesulitan dan kemunduran perubahan serta mempengaruhi dan memotivasi rekan kerja secara positif

6. Aktif berintegrasi ke dalam tim, bersedia menerima bantuan rekan kerja, bekerja sama dengan tim untuk menyelesaikan pekerjaan

7. Secara aktif berbagi pengetahuan dan pengalaman bisnis; Menawarkan bantuan yang diperlukan kepada rekan kerja; Pandai menggunakan kekuatan tim untuk memecahkan masalah dan kesulitan

8. Hadapi pekerjaan sehari-hari dengan sikap positif dan optimis, pantang menyerah ketika menghadapi kesulitan dan kemunduran, tetap menjaga motivasi diri, dan berupaya meningkatkan kinerja

9.Selalu mempengaruhi dan memotivasi rekan kerja dan tim dengan semangat optimis dan semangat juara

10. Tetaplah menetapkan tujuan yang lebih tinggi. Performa terbaik hari ini adalah performa minimum esok hari

11.Ikuti alur kerja, tetapi jangan terlalu kaku, ubah alur kerja yang rumit menjadi sederhana, dengan masukan yang lebih sedikit untuk mendapatkan hasil kerja yang lebih baik