Tianjin Minjie steel Co., Ltd. nduweni enem nilai inti, sing dadi landasan budaya perusahaan Minjie. Enam nilai inti yaiku:

1. Ngadeg ing posisi customer kanggo mikir bab masalah, ing basis saka adhering kanggo asas, customer final lan perusahaan wareg

2. Wis majeng layanan eling, nip ing Bud

3. Embrace change — ngrangkul owah-owahan lan dadi inovatif

4. Owah-owahan pasuryan, perawatan rasional, komunikasi lengkap, kerjasama sing tulus

5. Kemampuan kanggo nyetel kanggo kangelan lan kemunduran saka owah-owahan lan pengaruh positif lan motivasi kolega

6. Aktif nggabungake tim, gelem nampa bantuan saka kolega, kerjo bareng karo tim kanggo ngrampungake karya

7. Aktif nuduhake kawruh lan pengalaman bisnis; Nawakake bantuan sing perlu kanggo kolega; Dadi apik nggunakake kekuatan tim kanggo ngatasi masalah lan kesulitan

8. Ngadhepi karya saben dina kanthi sikap positif lan optimis, aja nyerah nalika nemoni kangelan lan kemunduran, tetep semangat, lan ngupayakake kinerja.

9. Tansah pengaruh lan motivasi kolega lan tim kanthi semangat optimis lan semangat menang

10. Tansah nyetel gol sing luwih dhuwur. Kinerja paling apik dina iki yaiku minimal sesuk

11. Tindakake nanging ora kaku netepi alur kerja, ngowahi kompleks dadi prasaja, kanthi input kurang kanggo entuk asil kerja sing luwih gedhe