Tianjin Minjie steel Co., Ltd. აქვს ექვსი ძირითადი ღირებულება, რომლებიც Minjie-ის კორპორატიული კულტურის ქვაკუთხედია. ექვსი ძირითადი ღირებულებაა:

1.დადგეთ მომხმარებლის პოზიციაზე, რომ იფიქროთ პრობლემაზე, პრინციპის დაცვით, საბოლოო მომხმარებელი და კომპანია კმაყოფილია.

2. გქონდეთ მოწინავე სამსახურებრივი ცნობიერება, დაწექით კვირტში

3.მიიღეთ ცვლილებები - მიიღეთ ცვლილებები და იყავით ინოვაციური

4.სახის შეცვლა, რაციონალური მოპყრობა, სრული კომუნიკაცია, გულწრფელი თანამშრომლობა

5. ცვლილებების სირთულეებსა და წარუმატებლობასთან შეგუების უნარი და პოზიტიური გავლენის მოხდენა და მოტივირება კოლეგებზე

6. გუნდში აქტიური ინტეგრაცია, კოლეგების დახმარების მიღების სურვილი, გუნდთან თანამშრომლობა სამუშაოს დასასრულებლად

7. აქტიურად გაუზიარეთ ბიზნეს ცოდნა და გამოცდილება; შესთავაზეთ საჭირო დახმარება კოლეგებს; კარგად გამოიყენეთ გუნდის ძალა პრობლემებისა და სირთულეების გადასაჭრელად

8. შეხვდით ყოველდღიურ სამუშაოს პოზიტიური და ოპტიმისტური განწყობით, არასოდეს დანებდეთ სიძნელეებისა და წარუმატებლობის დროს, შეინარჩუნეთ თვითმოტივაცია და შეეცადეთ გააუმჯობესოთ შესრულება.

9. ყოველთვის ოპტიმისტური სულისკვეთებითა და გამარჯვებული სულისკვეთებით მოახდინეთ გავლენა კოლეგებზე და გუნდებზე მოტივაცია

10. განაგრძეთ უფრო მაღალი მიზნების დასახვა. დღევანდელი საუკეთესო შესრულება არის ხვალინდელი მინიმალური

11. მიჰყევით, მაგრამ მკაცრად არ დაიცავით სამუშაო პროცესი, გადააქციეთ კომპლექსი მარტივებად, ნაკლები შეტანით, რომ მიიღოთ მეტი სამუშაო შედეგი