टियांजिन Minjie स्टील कं, लिमिटेड छवटा मूल मानहरू छन्, जुन मिन्जीको कर्पोरेट संस्कृतिको आधारशिला हो। छवटा कोर मानहरू हुन्:

1. समस्याको बारेमा सोच्न ग्राहकको स्थितिमा उभिनुहोस्, सिद्धान्तको पालनाको आधारमा, अन्तिम ग्राहक र कम्पनी सन्तुष्ट छन्।

2. उन्नत सेवा चेतना हो, कोपि मा निप

3. Ambrace परिवर्तन - परिवर्तनलाई अँगाल्नुहोस् र नवीन बन्नुहोस्

4. अनुहार परिवर्तन, तर्कसंगत उपचार, पूर्ण संचार, निष्कपट सहयोग

5. परिवर्तनका कठिनाइहरू र अवरोधहरूसँग समायोजन गर्ने र सहकर्मीहरूलाई सकारात्मक प्रभाव पार्ने र उत्प्रेरित गर्ने क्षमता

6. सक्रिय रूपमा टोलीमा एकीकृत, सहकर्मीहरूको सहयोग स्वीकार गर्न इच्छुक, कार्य पूरा गर्न टोलीलाई सहयोग गर्नुहोस्

7. सक्रिय रूपमा व्यापार ज्ञान र अनुभव साझा गर्नुहोस्; सहकर्मीहरूलाई आवश्यक मद्दत प्रस्ताव गर्नुहोस्; समस्या र कठिनाइहरू समाधान गर्न टोलीको शक्ति प्रयोग गर्न राम्रो हुनुहोस्

८. सकारात्मक र आशावादी मनोवृत्तिका साथ दैनिक कामको सामना गर्नुहोस्, कठिनाइ र अवरोधहरूको सामना गर्दा कहिल्यै हार नमान्नुहोस्, आत्म-प्रेरणा राख्नुहोस्, र प्रदर्शन सुधार गर्न प्रयास गर्नुहोस्।

9. आशावादी भावना र विजयी भावनाका साथ सहकर्मीहरू र टोलीहरूलाई सधैं प्रभाव र उत्प्रेरित गर्नुहोस्

10. उच्च लक्ष्यहरू सेट गरिरहनुहोस्। आजको उत्कृष्ट प्रदर्शन भोलिको न्यूनतम हो

11. फलो गर्नुहोस् तर कडाईका साथ कार्यप्रवाहको पालना नगर्नुहोस्, जटिललाई सरलमा परिणत गर्नुहोस्, अधिक कार्य परिणामहरू प्राप्त गर्न कम इनपुटको साथ