Tianjin Minjie steel Co., Ltd. wyznaje sześć podstawowych wartości, które stanowią kamień węgielny kultury korporacyjnej Minjie. Sześć podstawowych wartości to:

1. Stań na miejscu klienta i przemyśl problem, kierując się zasadą, że klient końcowy i firma będą usatysfakcjonowani

2. Miej zaawansowaną świadomość usług i zdusij w zarodku

3. Przyjmij zmiany — przyjmij zmiany i bądź innowacyjny

4. Zmiana twarzy, racjonalne leczenie, pełna komunikacja, szczera współpraca

5. Umiejętność dostosowania się do trudności i niepowodzeń związanych ze zmianami oraz pozytywnego wpływania i motywowania współpracowników

6.Aktywnie integruje się z zespołem, chętnie przyjmuje pomoc współpracowników, współpracuje z zespołem w celu dokończenia pracy

7.Aktywnie dziel się wiedzą biznesową i doświadczeniem;Oferuj niezbędną pomoc współpracownikom;Umiej wykorzystywać siłę zespołu do rozwiązywania problemów i trudności

8. Podchodź do codziennej pracy z pozytywnym i optymistycznym nastawieniem, nigdy się nie poddawaj, gdy napotykasz trudności i niepowodzenia, utrzymuj motywację i dąż do poprawy wyników

9. Zawsze wywieraj wpływ na współpracowników i zespoły oraz motywuj ich optymistycznie i zwycięsko

10. Kontynuuj wyznaczanie wyższych celów. Dzisiejszy najlepszy wynik jest jutrzejszym minimum

11. Postępuj zgodnie z przepływem pracy, ale nie trzymaj się go sztywno, zamień złożone w proste, przy mniejszym nakładzie pracy, aby uzyskać lepsze wyniki pracy