Tianjin Minjie steel Co., Ltd. شپږ اصلي ارزښتونه لري، کوم چې د مینجي د کارپوریټ کلتور بنسټ دی. شپږ اصلي ارزښتونه دا دي:

1. د پیرودونکي په موقف کې ودریږئ ترڅو د ستونزې په اړه فکر وکړئ، د اصولو په تعقیب، وروستی پیرودونکي او شرکت راضي وي

2. پرمختللی خدمت شعور ولرئ، په جواني کې نپ کړئ

3. بدلون ومني – بدلون ومني او نوښتګر اوسئ

4. د مخ بدلون، منطقي درملنه، بشپړ اړیکه، صادقانه همکاري

5. د بدلون د ستونزو او خنډونو سره د سمون وړتیا او په مثبت ډول د همکارانو اغیزه او هڅونه

6. په ټیم کې په فعاله توګه مدغم شئ، د همکارانو مرستې منلو ته لیواله یاست، د کار بشپړولو لپاره د ټیم سره همکاري وکړئ

7. په فعاله توګه د سوداګرۍ پوهه او تجربه شریک کړئ؛ همکارانو ته اړینه مرسته وړاندې کړئ؛ د ستونزو او ستونزو د حل لپاره د ټیم ځواک کارولو کې ښه اوسئ

8. ورځني کار په مثبت او خوشبینه چلند سره مخ کړئ، هیڅکله د ستونزو او خنډونو سره مخ مه کوئ، خپل ځان هڅونه وساتئ او د فعالیت ښه کولو لپاره هڅه وکړئ.

9. تل د خوشبینه روح او ګټونکي روح سره همکاران او ټیمونه اغیزمن او هڅول

10. د لوړو اهدافو ټاکلو ته دوام ورکړئ. د نن ورځې غوره فعالیت د سبا لږترلږه دی

11. تعقیب کړئ مګر په کلکه د کار جریان ته غاړه نه ږدئ، پیچلي په ساده بدل کړئ، د کار د زیاتو پایلو ترلاسه کولو لپاره لږ انډول سره