Tianjin Minjie اسٽيل ڪمپني، لميٽيڊ ڇهه بنيادي قدر آهن، جيڪي منجي جي ڪارپوريٽ ڪلچر جو بنياد آهن. ڇهه بنيادي قدر آهن:

1. مسئلي جي باري ۾ سوچڻ لاء گراهڪ جي پوزيشن ۾ رکو، اصول تي عمل ڪرڻ جي بنياد تي، حتمي گراهڪ ۽ ڪمپني مطمئن آهن

2.Have ترقي يافته خدمت شعور، ٻلي ۾ نپ

3. تبديليءَ کي قبول ڪريو- تبديليءَ کي قبول ڪريو ۽ جدت پسند ٿيو

4.Face تبديلي، منطقي علاج، مڪمل رابطي، مخلص تعاون

5. تبديلي جي مشڪلاتن ۽ رڪاوٽن کي ترتيب ڏيڻ جي صلاحيت ۽ مثبت اثر انداز ڪرڻ ۽ ساٿين کي حوصلا افزائي ڪرڻ

6. فعال طور تي ٽيم ۾ ضم ٿيڻ، ساٿين جي مدد کي قبول ڪرڻ لاء تيار، ڪم مڪمل ڪرڻ لاء ٽيم سان تعاون ڪريو

7. فعال طور تي ڪاروباري ڄاڻ ۽ تجربو حصيداري ڪريو؛ ساٿين کي ضروري مدد پيش ڪريو؛ مسئلن ۽ مشڪلاتن کي حل ڪرڻ لاءِ ٽيم جي طاقت کي استعمال ڪرڻ ۾ سٺو ٿيو

8. روزاني ڪم کي مثبت ۽ پراميد رويي سان منهن ڏيو، مشڪلاتن ۽ رڪاوٽن کي منهن ڏيڻ دوران ڪڏهن به نه هارايو، خود حوصلا افزائي رکو، ۽ ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.

9. هميشہ پراميد جذبي ۽ فاتح جذبي سان ساٿين ۽ ٽيمن کي متاثر ۽ حوصلا بڻايو

10. اعليٰ مقصد قائم رکو. اڄ جي بهترين ڪارڪردگي سڀاڻي جي گهٽ ۾ گهٽ آهي

11. فالو ڪريو پر سختيءَ سان ڪم جي فلو تي عمل نه ڪريو، پيچيده کي سادي ۾ تبديل ڪريو، ڪم جا وڌيڪ نتيجا حاصل ڪرڻ لاءِ گھٽ ان پٽ سان