Tianjin Minjie steel Co., Ltd. ஆறு முக்கிய மதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது, அவை மின்ஜியின் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தின் மூலக்கல்லாகும். ஆறு முக்கிய மதிப்புகள்:

1. பிரச்சனையைப் பற்றி சிந்திக்க வாடிக்கையாளரின் நிலையில் நிற்கவும், கொள்கையை கடைபிடிப்பதன் அடிப்படையில், இறுதி வாடிக்கையாளரும் நிறுவனமும் திருப்தி அடைகிறார்கள்.

2. மேம்பட்ட சேவை உணர்வைக் கொண்டிருங்கள், மொட்டில் முட்டிக்கொள்ளுங்கள்

3.மாற்றத்தைத் தழுவுங்கள் - மாற்றத்தைத் தழுவி புதுமையாக இருங்கள்

4.முக மாற்றம், பகுத்தறிவு சிகிச்சை, முழு தொடர்பு, நேர்மையான ஒத்துழைப்பு

5. மாற்றத்தின் சிரமங்கள் மற்றும் பின்னடைவுகளுக்கு ஏற்ப மாற்றும் திறன் மற்றும் சக ஊழியர்களை சாதகமாக செல்வாக்கு மற்றும் ஊக்குவிக்கும் திறன்

6. குழுவில் தீவிரமாக ஒருங்கிணைக்கவும், சக ஊழியர்களின் உதவியை ஏற்க தயாராகவும், பணியை முடிக்க குழுவுடன் ஒத்துழைக்கவும்

7. வணிக அறிவு மற்றும் அனுபவத்தை செயலில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்; சக ஊழியர்களுக்கு தேவையான உதவியை வழங்குங்கள்; சிக்கல்கள் மற்றும் சிரமங்களைத் தீர்க்க குழு வலிமையைப் பயன்படுத்துவதில் சிறப்பாக இருங்கள்

8. தினசரி வேலையை நேர்மறை மற்றும் நம்பிக்கையுடன் எதிர்கொள்ளுங்கள், சிரமங்கள் மற்றும் பின்னடைவுகளைச் சந்திக்கும் போது ஒருபோதும் கைவிடாதீர்கள், சுய உந்துதலைக் காத்து, செயல்திறனை மேம்படுத்த முயலுங்கள்

9. எப்பொழுதும் ஒரு நம்பிக்கையான மனப்பான்மை மற்றும் வெற்றி மனப்பான்மையுடன் சக ஊழியர்களையும் குழுக்களையும் செல்வாக்கு செலுத்தி ஊக்குவிக்கவும்

10. உயர்ந்த இலக்குகளை நிர்ணயித்துக் கொண்டே இருங்கள். இன்றைய சிறந்த செயல்திறன் நாளைய குறைந்தபட்சம்

11.பணிப்பாய்வுகளைப் பின்தொடரவும் ஆனால் கடுமையாகக் கடைப்பிடிக்காமல், அதிக வேலை முடிவுகளைப் பெறுவதற்கு குறைந்த உள்ளீட்டுடன் சிக்கலானதாக மாற்றவும்