Тяньцзинь Минджи корыч, ООО алты төп кыйммәткә ия, алар Минжи корпоратив культурасының нигез ташы. Алты төп кыйммәт:

1. Клиент позициясендә торыгыз, проблема турында уйлагыз, принцип буенча, соңгы клиент һәм компания канәгать.

2. Алга киткән хезмәт аңына ия булыгыз

3. changeзгәрешне кабул итегез - үзгәрүне кабул итегез һәм инновацион булыгыз

4. Йөз үзгәреше, рациональ дәвалау, тулы аралашу, эчкерсез хезмәттәшлек

5. changeзгәрешләрнең кыенлыкларына һәм кимчелекләренә ияләшә белү, хезмәттәшләргә уңай йогынты ясау

6. Коллективка актив кушылыгыз, хезмәттәшләрегезнең ярдәмен кабул итәргә, эшне тәмамлау өчен команда белән хезмәттәшлек итәргә

7. Эшлекле белем һәм тәҗрибәне актив рәвештә бүлешегез; хезмәттәшләргә кирәкле ярдәм тәкъдим итегез; проблемаларны һәм кыенлыкларны чишү өчен команда көчен кулланырга оста булыгыз.

8. Көндәлек эшне уңай һәм оптимистик караш белән карагыз, кыенлыклар һәм кимчелекләр белән очрашканда беркайчан да бирешмәгез, үз-үзегезне дәртләндереп торыгыз, эшне яхшыртырга омтылыгыз.

9. Оптимистик рух һәм җиңүче рух белән хезмәттәшләргә һәм командаларга һәрвакыт тәэсир итегез һәм дәртләндерегез

10. higherгары максатлар куегыз. Бүгенге иң яхшы күрсәткеч - иртәгә минимум

11. Ияртегез, ләкин эш процессына катгый буйсынмагыз, зур эш нәтиҗәләрен алу өчен комплексны гади итеп әйләндерегез.