Tianjin Minjie steel Co., Ltd. Minjie korporativ madaniyatining asosi bo'lgan oltita asosiy qadriyatlarga ega. Oltita asosiy qadriyatlar quyidagilardan iborat:

1.Muammo haqida o'ylash uchun mijozning pozitsiyasida turing, printsipga rioya qilish asosida yakuniy mijoz va kompaniya mamnun bo'ladi

2. Ilg'or xizmat ongiga ega, g'uncha nip

3.O'zgarishlarni qabul qiling - o'zgarishlarni qabul qiling va innovatsion bo'ling

4.Yuzni o'zgartirish, oqilona davolash, to'liq muloqot, samimiy hamkorlik

5. O'zgarishlarning qiyinchiliklari va muvaffaqiyatsizliklariga moslashish va hamkasblarga ijobiy ta'sir ko'rsatish va rag'batlantirish qobiliyati

6. Jamoaga faol qo'shiling, hamkasblar yordamini qabul qilishga tayyor, ishni yakunlash uchun jamoa bilan hamkorlik qiling

7.Ishbilarmonlik bilimi va tajribasini faol baham ko'ring;Hamkasblarga kerakli yordamni taklif eting;Muammo va qiyinchiliklarni hal qilish uchun jamoaning kuchidan foydalanishda yaxshi bo'ling.

8. Kundalik ishingizga ijobiy va optimistik munosabatda bo'ling, qiyinchiliklar va muvaffaqiyatsizliklarga duch kelganda hech qachon taslim bo'lmang, o'zingizni motivatsiya qiling va ish faoliyatini yaxshilashga intiling.

9. Hamkasblar va jamoalarga har doim optimistik ruh va g'alaba qozonish ruhi bilan ta'sir qiling va ularni rag'batlantiring.

10. O'z oldingizga yuqori maqsadlarni qo'yishda davom eting. Bugungi eng yaxshi ko'rsatkich - ertangi minimal

11. Ish jarayonini kuzatib boring, lekin qat'iy rioya qilmang, kattaroq ish natijalariga erishish uchun murakkabni oddiyga aylantiring, kamroq kiritish bilan.